Gdy pracownik poza zadaniami z zakresu pomocy społecznej wykonuje też zadania z innych ustaw, wysokość dodatku powinna być ustalona proporcjonalnie do czasu poświęcanego na te pierwsze. Tak uważa wojewoda małopolski, ale zdaniem ekspertów jego stanowisko jest błędne.
Od 1 lipca pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej otrzymują specjalny dodatek motywacyjny do pensji w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie, który jest finansowany przez budżet państwa. Rządowy program, który wprowadził ten bonus do wynagrodzenia, od samego początku budzi jednak duże kontrowersje. Okazało się bowiem, że nie wszystkie osoby zatrudnione w instytucjach pomocy społecznej mają do niego prawo. Teraz zaś dochodzą do tego wątpliwości spowodowane pismem, które do samorządów z Małopolski wysłał tamtejszy urząd wojewódzki, w którym przedstawiona została interpretacja zapisów rządowej uchwały w sprawie dodatków.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.