Do 8 albo do 15 tygodni – taki będzie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego w zależności od okresu hospitalizacji dziecka, tygodnia ciąży, w którym się ono urodzi, lub jego wagi. Tak wynika z projektu nowelizacji kodeksu pracy, który wpłynął do uzgodnień.
Dodatkowy urlop ma przysługiwać rodzicom wcześniaków lub dzieci hospitalizowanych po porodzie (patrz: infografika). Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które przygotowało tę propozycję, wyliczyło, że nowe rozwiązanie będzie kosztowało ok. 50 mln zł rocznie.
Resort wskazuje też, jakie rozwiązania obowiązują w innych krajach. I tak dla przykładu w Danii pracownicy rodzice nie mają dodatkowego urlopu w przypadku porodu przedwczesnego. Jednakże jeżeli dziecko wymaga hospitalizacji w czasie, gdy rodzic przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, urlopy te mogą zostać wydłużone o maksymalnie trzy miesiące. Z kolei w Niemczech w przypadku porodów przedwczesnych, mnogich i cesarskich cięć data powrotu do pracy jest automatycznie przesuwana do 12 tygodni po porodzie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.