Pracodawca, który nie ustanowi wewnętrznych kanałów do zgłaszania naruszeń prawa, będzie musiał liczyć się z grzywną. Z obowiązku tego zostaną zwolnione małe gminy
Rząd chce rozszerzyć ochronę pracowników zgłaszających naruszenia prawa. Firma nie będzie mogła obniżać im świadczeń i „nadszarpnąć ich reputacji, zwłaszcza w mediach społecznościowych”. Tak przewiduje nowa wersja projektu ustawy dotyczącej sygnalistów. Łagodniejsze mają być też kary. Za brak procedury zgłaszania naruszeń pracodawcy będzie grozić maksymalnie grzywna, a nie trzyletnie więzienie. Za to karą pozbawienia wolności wciąż będzie zagrożone zgłoszenie nieprawdziwych informacji, ale tylko jeśli zatrudniony zrobi to świadomie. Na zmianach skorzystają też samorządy. Małe gminy w ogóle nie będą musiały tworzyć kanałów zgłoszeń.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.