Zakład pracy chronionej nadal może udzielać pożyczek lub bezzwrotnej pomocy m.in. na opłacenie dojazdów do pracy lub zakup leków przez niepełnosprawnych pracowników.
Na wniosek pracownika firma może sfinansować ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) m.in. pobyt pracownika na wczasach, w sanatorium lub w szpitalu. Nie ma znaczenia, czy pracodawca refunduje pracownikom koszt danej usługi, czy bezpośrednio płaci za nią usługodawcy. Tak wynika z wyjaśnień Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
Autopromocja
Pozostało 33% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 33% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
