Michał Bodziony

Michał Bodziony

starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Stępień Kanclerz

Nowe spojrzenie na restrukturyzację: firmy wybierają ludzi zamiast redukcji etatów
Nowe spojrzenie na restrukturyzację: firmy wybierają ludzi zamiast redukcji etatów

Optymalizacja kosztów nie musi oznaczać fali wypowiedzeń i spadku morale. Coraz więcej firm odkrywa, że elastyczne zarządzanie, rozwój kompetencji...
Masowe branie zwolnień to nielegalna akcja strajkowa
Masowe branie zwolnień to nielegalna akcja strajkowa

Organizacja związkowa w naszej firmie zapowiada protest w formie masowego składania zaświadczeń o niezdolności do pracy. Ma w niej wziąć udział...
Firma może dostać i dofinansowanie do pensji, i zwolnienie ze składek
Firma może dostać i dofinansowanie do pensji, i zwolnienie ze składek

Przepisy wchodzące w życie już jutro wreszcie to jasno określają. Stawiają jednak warunek: tych dwóch form pomocy nie można uzyskać w tych samych...
Badania lekarskie na nowych zasadach
Badania lekarskie na nowych zasadach

W przypadku ogłoszenia staniu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii obowiązek wykonywania badań okresowych ulega czasowemu zawieszeniu.
Pomoc z tarczy 6.0 również z powiatowych urzędów pracy
Pomoc z tarczy 6.0 również z powiatowych urzędów pracy

Mikro- i mali przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o dotację na bieżące funkcjonowanie firmy. Warunki do jej uzyskania są podobne jak w przypadku...
Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami ludzkimi na odległość [PORADNIK]
Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami ludzkimi na odległość [PORADNIK]
Co powinno się znaleźć w procedurze organizacji pracy biura w dobie koronawirusa
Co powinno się znaleźć w procedurze organizacji pracy biura w dobie koronawirusa
Tarcza antykryzysowa: Czy można obniżyć pracownikowi wymiar czasu pracy więcej niż o 20 procent?
Tarcza antykryzysowa: Czy można obniżyć pracownikowi wymiar czasu pracy więcej niż o 20 procent?
Tarcza antykryzysowa: Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie
Tarcza antykryzysowa: Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie
Tarcza antykryzysowa a przepisy prawa pracy. Czy można zawiesić ich stosowanie bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać?
Tarcza antykryzysowa a przepisy prawa pracy. Czy można zawiesić ich stosowanie bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać?
Reklama
Tarcza: Zmiany związane z czasem pracy. Czy można wprowadzić bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?
Tarcza: Zmiany związane z czasem pracy. Czy można wprowadzić bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?

W związku z obecną sytuacją chcę w firmie wprowadzić zmiany związane z czasem pracy. Czy mogę to zrobić bez uzgodnienia z przedstawicielami...
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?

Wśród swoich pracowników mamy także osoby należące do kategorii objętych szczególną ochroną (np. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym)....
Koronawirus. Jakie procedury wdrożyć w miejscu pracy? [PORADNIK]
Koronawirus. Jakie procedury wdrożyć w miejscu pracy? [PORADNIK]