Doba pracownicza ma wpływ nie tylko na normy czasu pracy, lecz także np. na rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. Jej granice wyznaczane są indywidualnie dla każdego dnia pracy, co sprawia, że może zmieniać się nawet kilkukrotnie w ciągu tygodnia.
Na potrzeby ewidencjonowania czasu pracy pracownika przez dobę rozumie się 24 kolejne godziny, liczone od chwili rozpoczęcia pracy zgodnie z indywidualnym grafikiem zatrudnionego (art. 128 par. 3 pkt 1 kodeksu pracy). W tym ujęciu doba nie jest tożsama z dobą kalendarzową, lecz jest to elastyczny, przesuwalny przedział czasowy, którego początek wyznacza harmonogram.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.