Może on przewidywać nierównomierne liczby godzin pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Ważne jest jedynie, aby nie zostały przekroczone maksymalne dobowe normy czasu pracy.
Skrót artykułu
Maksymalna norma dobowa to 7 lub 8 godzin, a tygodniowa to 35 lub 40 godzin. Przepisy nie nakazują proporcjonalnego ich pomniejszania w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa) zawiera szczególne regulacje dotyczące czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Obejmują one:
Autopromocja
Pozostało 96% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.