Komendant główny Policji, insp. Marek Boroń, kilka tygodni temu wywiadzie dla InfoSecurity24.pl zapowiedział, że szkolenia podoficerskie będą przenoszone ze szkół do jednostek Policji.

Szkolenia aspiranckie i podoficerskie w terenie

Te plany są już realizowane, ponieważ Pomorska Policja ogłosiła rozpoczęcie pilotażowych szkoleń aspiranckich i podoficerskich na terenie Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku. Szkolenia te są prowadzone we współpracy ze Szkołą Policji w Słupsku.

Insp. Marek Boroń wyjaśniał w wywiadzie, że szkolenia podoficerskie mają być realizowane częściowo przez jednostki Policji we współpracy ze szkołami, w tym w formie online. „Chcemy, żeby część z nich realizowana była przez jednostki wspólnie ze szkołami np. w formie szkolenia on-line. Odciąży to częściowo szkoły Policji i umożliwi realizację szkoleń podoficerskich i aspiranckich, na które dzisiaj czeka wielu policjantów. Bardzo mi zależy, aby umożliwić im rozwój zawodowy, dać motywację, a co za tym idzie, otworzyć dostęp do kolejnych szczebli kariery” – powiedział Boroń.

Model szkoleń jest hybrydowy, łącząc naukę online z zajęciami praktycznymi.

Pilotażowe szkolenia na terenie Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku prowadzone są we współpracy ze Szkołą Policji w Słupsku. Każda grupa składa się z 24 policjantów, a kursy trwają odpowiednio 15 dni (podoficerski) i 19 dni (aspirancki). Szkolenia mają przygotować policjantów do realizacji zadań na stanowiskach wymagających kwalifikacji podoficerskich i aspiranckich. Kursy obejmują zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty, takie jak komunikacja, prowadzenie odpraw, psychologia organizacji, zarządzanie, oraz nadzór nad realizacją zadań służbowych.

Braki kadrowe w policji

Pomimo trudności, policja nie ma innego wyjścia, aby zapewnić ciągłość kształcenia i awansów. Planowane jest przyjęcie i wyszkolenie do 8 tysięcy nowych policjantów w tym roku. Jeśli szkolenia nie będą częściowo realizowane w garnizonach, awanse mogą się znacznie opóźnić, co jest problematyczne, ponieważ wielu policjantów czeka na możliwość ukończenia szkoleń i otrzymania awansów od wielu miesięcy.

Do kwietnia bieżącego roku, liczba nowo przyjętych do służby policjantów wyniosła tylko 907 osób. W tym samym okresie, z odeszło ponad 4,2 tysiąca funkcjonariuszy, co podkreśla skalę problemu z zatrzymaniem personelu. W całym roku 2023, formację opuściło jeszcze więcej mundurowych, bo aż 9458, co pokazuje, jak poważne są wyzwania kadrowe, z jakimi mierzy się polska policja.