Przekazanie pracownikom wynagrodzenia jeszcze w 2021 r. nie jest wykroczeniem. Nie ma znaczenia, że termin wypłaty określono w regulaminie pracy na 5. lub 10. dzień kolejnego miesiąca
Zmiany przepisów wchodzące w życie 1 stycznia 2022 r. w ramach Polskiego Ładu wymagają wdrożenia w systemach kadrowo-płacowych. Dodatkowo pokrywa się to z okresem świąteczno-noworocznym, dlatego część pracodawców rozważa dokonanie wypłat grudniowych wynagrodzeń wyjątkowo wcześniej, czyli jeszcze w grudniu, mimo późniejszych terminów płatności. Dzięki temu problemy techniczne z naliczaniem wynagrodzeń zostaną przesunięte o miesiąc, bo wynagrodzenie wypłacone jeszcze w 2021 r. będzie naliczane w całości według starych przepisów, a nie zgodnie z regułami Polskiego Ładu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.