- zgłaszania do ubezpieczeń społecznych;
- ustalania płatnika składek;
- przebiegu ubezpieczeń;
- ustalania wymiaru składek i ich poboru, a także umarzania należności z tytułu składek;
- ustalania wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych i ich poboru, a także umarzania należności z tytułu tych składek;
- ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
- wymiaru świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Powiązane
-
Pracodawcy nie muszą zwracać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników
-
Część byłych esbeków przeszła do ZUS i dostaje wyższe świadczenie Co 10. osoba, której na podstawie ustawy dezubekizacyjnej obniżono wysokość renty lub...
-
ZUS kwestionuje wysokie wynagrodzenia kobiet. Czy ma do tego prawo?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama