Artykuły na temat “urlopy”

Od stycznia ojcom przysługują dwa tygodnie wolnego z okazji urodzenia dziecka, gdy w zeszłym roku był tylko jeden. Ojcowie w 2011 r. nie kwapili się więc do korzystania ze swoich praw. Czekali na wydłużenie urlopów– w ostatnim półroczu 2011 na ojcowski poszło tylko 7 tys. panów. W analogicznym okresie rok wcześniej było ich 40 proc. więcej. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległ wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz ojcowskiego. Zatem również zasiłek macierzyński przysługuje za te okresy w nowym wymiarze. Czy prawo do niego mają osoby, dla których okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego rozpoczyna się po 31 grudnia 2011 r. czytaj więcej »

Wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września, możliwość zwolnienia węgla i koksu z akcyzy, skrócenie okresu przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS przewidują obowiązujące od 1 stycznia przepisy - przypomina Ministerstwo Gospodarki. czytaj więcej »

Ostatnie zmiany do art. 168 kodeksu pracy wprowadziły konieczność udzielenia przez pracodawcę urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy zmiana ta ma wpływ na upływ terminu przedawnienia roszczeń o urlop zaległy? czytaj więcej »

Czy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej? czytaj więcej »

Wprowadzenie urlopów ojcowskich i wydłużenie macierzyńskich nie spowodowało baby boomu. Wręcz przeciwnie – liczba urodzeń w Polsce spada. Nie zmieni się to, jeśli młodzi będą pracować na tymczasowych kontraktach i nie otrzymają wsparcia w opiece nad dziećmi. czytaj więcej »

Jednym z przejawów ochrony macierzyństwa jest zapewnienie stabilności zatrudnienia pracownikom sprawującym opiekę nad potomstwem. Nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Kiedy pracownik na urlopie macierzyńskim może obawiać się utraty pracy? czytaj więcej »

Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w przypadku przystępowania do egzaminów: eksternistycznego, maturalnego czy potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, a także w związku z pracą i egzaminem dyplomowym. Jak rozumieć powyższe pojęcia? czytaj więcej »

Po lekturze ostatnich numerów ogólnopolskich dzienników można odnieść wrażenie, że Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia tyle różnych opinii w sprawie oddawania zaległych urlopów, ile jest tytułów prasowych.  czytaj więcej »

Opinia w sprawie wykorzystania zaległego urlopu otrzymana z Głównego Inspektoratu Pracy 29 listopada 2011 r. czytaj więcej »

Pracodawcy już w przyszłym roku mogą udzielać zaległego urlopu do końca września, a nie marca – uznała Państwowa Inspekcja Pracy. Choć jeszcze kilka dni temu twierdziła co innego. czytaj więcej »

Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Czy oznacza to, że od tego dnia korzysta on już z ochrony stosunku pracy? czytaj więcej »

Planowana reforma systemu emerytalnego służb mundurowych może objąć zmiany zasad wypłacania uposażenia w czasie choroby. czytaj więcej »

Dopiero w 2013 roku pracodawcy będą mogli udzielać niewykorzystanego wypoczynku do końca września – potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy. „DGP” jako pierwszy ostrzegał o tej interpretacji przepisów. czytaj więcej »

Po dłuższym zwolnieniu lekarskim pracownik powinien poddać się kontrolnym badaniom lekarskim potwierdzającym jego zdolność do podjęcia pracy. Czy takie badania są konieczne, jeśli bezpośrednio po zwolnieniu pracownik udaje się na urlop wypoczynkowy? czytaj więcej »

Niewykorzystany w poprzednim roku urlop będzie można oddawać pracownikom do końca września, a nie marca następnego roku – wynika z nowych przepisów. Ale wiele wskazuje, że dopiero od 2013 roku. czytaj więcej »

Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »

Pracownik ma kilkanaście dni zaległego urlopu wypoczynkowego z lat ubiegłych i wystąpił do pracodawcy o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu. Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent, zamiast udzielić urlopu temu pracownikowi? czytaj więcej »

Także pracownice przebywające już teraz na urlopie macierzyńskim będą mogły przedłużyć jego fakultatywną część nawet o trzy tygodnie. Warunkiem skorzystania z takiego uprawnienia jest, aby dodatkowy urlop macierzyński nie zakończył się do 31 grudnia 2011 r. czytaj więcej »

Z kontroli ZUS wynika, że nadużywamy zwolnień lekarskich, by przedłużyć urlop czy zrobić remont w domu. Podobnie zachowują się kobiety, które nawet przez cały okres ciąży mogą otrzymywać świadczenie chorobowe. czytaj więcej »