wynagrodzenie chorobowe

Jeśli płatnik się pomylił i wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku albo odwrotnie, musi sporządzić dokumenty korygujące i rozliczyć...

Od 1 stycznia pracownicy dostaną więcej pieniędzy za każdy dzień pobytu na zwolnieniu lekarskim. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2025 roku,...

6 listopada 2024 r. pracownik po przepracowaniu 5 z 8 godzin źle się poczuł. Powiadomił o tym pracodawcę, który zwolnił go z pracy. Pracownik udał...

Zatrudniliśmy pracownika 1 października 2024 r. Zachorował już 22 października. Otrzymuje on stałe wynagrodzenie zasadnicze, zmienną premię oraz...

Pracownicy, którzy zachorują, mają prawo do wynagrodzenia chorobowego, które jednak zazwyczaj jest niższe od ich regularnej pensji. Ministerstwo...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie rewolucyjnych zmian w płatnościach za zwolnienia lekarskie. W przypadku...

Jakiej części wynagrodzenia można spodziewać się po przebywaniu na zwolnieniu chorobowym? W artykule przedstawiamy podstawowe zasady ustalania...

Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie zawsze jest łatwe. Zasady, które jej dotyczą odnoszą się bowiem...

Wygląda na to, że reforma, której ogłoszenie pół roku temu odbiło się szerokim echem, zostanie odłożona na długo w czasie. A być może nawet...

Zmiany w wynagrodzeniu za zwolnienie chorobowe zapowiedziała na łamach „Dziennika Gazety Prawnej” minister rodziny, pracy i polityki społecznej...

Osoba, którą zatrudnialiśmy bez pisemnej umowy, wystąpiła do sądu przeciwko naszej firmie, domagając się wydania świadectwa pracy oraz...

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Mikołaj Zając, prezes Conperio.

Nie jest wymagane zachowanie ciągłości pozostawania w stosunku pracy, aby istniała możliwość korzystania z wyjątku od okresu wyczekiwania....

Skutkiem zmian może być pogorszenie sytuacji pracowników – mogą oni bowiem otrzymywać wynagrodzenie później. Rewolucja czeka też działy kadr. Nowe...

Nowy rząd chce dokonać rewolucyjnych zmian w finansowaniu zwolnień lekarskich. Do tej pory za pobyt pracownika na L4 najpierw płacił pracodawca,...

Do kosztów kwalifikowanych można zaliczyć w całości przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za czas urlopu i choroby. A to dlatego, że termin...

Pracownik w wieku 38 lat jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia do 31 maja 2023...

Z powodu zwolnienia chorobowego pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Jeśli niedyspozycja pracownika się przedłuża, ZUS może...

Pracownica po zakończeniu 3 czerwca br. urlopu rodzicielskiego rozpocznie zaległy urlop wypoczynkowy z 2020 i 2021 r. (po 26 dni). A ponieważ...

Pracownik (40 lat) jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 4600 zł miesięcznie. Od 1 grudnia 2021 r. do 31 marca 2022...

Od 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca...

Nasz pracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia. Na PUE ZUS pojawiło się jego zwolnienie lekarskie i podejrzewamy, że zostało od lekarza...

Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi na przełomie roku? Czy podwyżka przed wypłatą spóźnionego zasiłku ma wpływ na wysokość świadczenia?...

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 14 grudnia 2020 r. zachorował w lipcu 2021 r. (pięć dni). W marcu 2021 r. chorował przez trzy dni i...

Jako mała firma nie jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jeden z niedawno zatrudnionych pracowników zachorował 10 czerwca. Zwolnienie lekarskie było...

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wciąż twierdzi, że w ramach ulgi na badania i rozwój nie można odliczyć wynagrodzenia chorobowego ani...

Nasz pracownik zachorował w kwietniu br. Na początku tego samego miesiąca została mu wypłacona premia kwartalna za I kwartał 2021 r. w wysokości...

Pracownik zachorował 1 lutego 2021 r. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składa się...

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje...

Pracownik urzędu jest zakażony koronawirusem. Od dnia uzyskania pozytywnego wyniku testu w kierunku SARS-CoV-2 jest poddany obowiązkowej izolacji...

Podstawa wynagrodzenia chorobowego pracownika nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71...

Klub Kukiz'15 złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że za zwolnienie chorobowe w czasie ciąży będzie płacić ZUS, a nie...