Ile godzin pracy i wolnego w grudniu 2024 r. i co z czasem pracy w 2025 r.? [weź 5 dni urlopu będziesz miał 13 dni wolnego]

Ile godzin pracy i wolnego w grudniu 2024 r. i co z czasem pracy w 2025 r.? Warto wiedzieć, że jeżeli zdecydujemy się na dłuższą opcję wypoczynku w okresie świąteczno-noworocznym, aby mieć wolne na przełomie 2024 r. i 2025 r. powinniśmy wziąć 5 dni wolnego. W dniach: 27 grudnia, 30-31 grudnia, 2-3 stycznia 2025 r. W takiej sytuacji przy 5 dniach urlopu będziemy mieli łącznie 13 dni wolnych od pracy. Przy takiej opcji, jeżeli nie pracujemy w weekendy, możemy cieszyć się wolnym od pracy aż od 25 grudnia 2024 r. do 6 stycznia 2025 r.

Czas pracy w grudniu 2024 r. Jak ustalić?

Chcąc dokonań wyliczenia wymiaru czasu pracy, godzin pracy, dni pracy i dni ustawowo wolnych od pracy np. w grudniu 2024 r. należy mieć na uwadze regulacje prawne zawarte w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, dalej: KP).

Generalną zasadą jest, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Aby wyliczyć wymiar czasu pracy na grudzień 2024 r. i zresztą na każdy kolejny miesiąc w 2025 r. należy posłużyć się regulacją z art. 130 § 1 KP i:

• pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
• dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,
• odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela (ponieważ zgodnie z KP, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin).

Wolna Wigilia: 24 grudnia 2024 r. Raczej nie

Od 6 do 8 miliardów złotych - tyle może kosztować wolna Wigilia. Czy jako podatnicy naprawdę tego chcemy? Szczegóły w artykule poniżej.

Kilka dni urlopu da w 2024 i 2025 r. da 13 dni wolnych od pracy. Wolne od 25 grudnia 2024 r. do 6 stycznia 2025 r.

Jeżeli zdecydujemy się na dłuższą opcję wypoczynku w okresie świąteczno-noworocznym, aby mieć wolne na przełomie 2024 r. i 2025 r. powinniśmy wziąć 5 dni wolnego. W dniach: 27 grudnia (piątek), 30-31 grudnia, 2-3 stycznia 2025 r. W takiej sytuacji przy 5 dniach urlopu będziemy mieli łącznie 13 dni wolnych od pracy. Przy takiej opcji, jeżeli nie pracujemy w weekendy, możemy cieszyć się wolnym od pracy aż od 25 grudnia 2024 r. do 6 stycznia 2025 r.

Ile godzin do przepracowania w 2025 r.?

W 2025 r. całkowity, roczny wymiar czasu pracy wynosi 2000 godzin. Poniżej tabela wymiaru czasu pracy w 2025 r., przygotowana w oparciu o powyższe wliczenia.

4 okresy rozliczeniowe (po 3 miesiące) w 2025 r.

Kiedy wolne w 2025 r.?

W 2025 będzie 13 dni wolnych od pracy, będących świętami. Dni niepracujące w 2025 to:

• 1 stycznia (środa) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
• 6 stycznia (poniedziałek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie) - o ile nie zastąpi tego święta wolna Wigilia, bo rozważa się taki scenariusz
• 20 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
• 21 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (czwartek) Święto Pracy
• 3 maja (sobota) Święto Konstytucji 3 Maja
• 8 czerwca (niedziela) Zielone Świątki
• 19 czerwca (czwartek) Boże Ciało
• 15 sierpnia (piątek) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (sobota) Wszystkich Świętych
• 11 listopada (wtorek) Święto Niepodległości
• 25 grudnia (czwartek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
• 26 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

1 listopada 2025 r. i 3 maja 2025 r. wypadają w sobotę: 2 dni do odbioru w 2025 r.

W zamian za to, że święto 1 listopada i 3 maja przypadnie w 2025 r. w sobotę pracownicy będą mogli odebrać za ten dzień, dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Pracodawca ma obowiązek oddania dnia wolnego czy też ewentualnie wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.