Subskrybuj nas na Youtube
Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje 20 grup zawodów najbardziej wystawionych na wpływ sztucznej inteligencji. Pracuje w nich 3,68 mln Polaków, z czego 2,16 mln to kobiety, a 1,53 mln mężczyźni. Na które zawody AI szczególnie może wpłynąć?
- W jaki sposób sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy?
- Które zawody są szczególnie narażone na wpływ AI?
- Które zawody są najmniej narażone na wpływ AI?
- Do 2035 r. rynek pracy skurczy się o 12,5 proc. pracowników. Powód? Zmiany demograficzne
- Stanowiska pracy zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję?
Polski Instytut Ekonomiczny opublikował raport „AI na polskim rynku pracy”. Wykazuje w nim, że szybki rozwój sztucznej inteligencji (AI) ma duży wpływ na rynek pracy. Z jednej strony automatyzacja pozwala firmom realizować zadania w krótszym czasie i przy niższych kosztach, z drugiej może prowadzić do redukcji miejsc pracy.
W jaki sposób sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy?
Zgodnie z informacjami zawartymi we wnioskach z raportu PIE sztuczna inteligencja ma potencjał znacznego przekształcenia polskiego rynku pracy poprzez:
– uproszczenie bądź eliminację części zadań
– zwiększenie produktywności niektórych pracowników
– zwiększenie presji na zdobywanie nowych umiejętności
– przekwalifikowanie pracowników
Które zawody są szczególnie narażone na wpływ AI?
Najbardziej eksponowani na wpływ AI są pracownicy, którzy ukończyli szkołę wyższą. Narażenie na wpływ AI w miejscu pracy rośnie wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia.
Wśród wskazanych w raporcie dominują zawody specjalistyczne:finansiści, prawnicy,niektórzy urzędnicy państwowi,specjaliści ds. administracji, programiści, a także matematycy, statystycy, nauczyciele akademiccy, sekretarki, kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju.
Które zawody są najmniej narażone na wpływ AI?
Wśród zawodów najmniej narażonych na wpływ AI znajdują się robotnicy, którzy wykonują proste prace w różnych sektorach, jak np. rolnicy, magazynierzy, malarze, rybacy, gospodarze obiektów, sprzątaczki i sprzątacze, a także operatorzy maszyn.
Do 2035 r. rynek pracy skurczy się o 12,5 proc. pracowników. Powód? Zmiany demograficzne
Ignacy Święcicki, kierownik zespołu gospodarki cyfrowej w PIE, zwraca uwagę, że sztuczna inteligencja ma potencjał znacznego przekształcenia polskiego rynku pracy m.in. poprzez eliminację części zadań czy zwiększenie presji na przekwalifikowanie się niektórych pracowników.
Podkreśla, że na te procesy warto zwrócić uwagę szczególnie w kontekście zmian demograficznych:
– Do 2035 roku na rynku pracy będzie nawet 12,5 proc. pracowników mniej niż obecnie. Wdrożenie narzędzi automatyzujących pracę może więc być istotnym komponentem działań zmierzających do zwiększenia produktywności i utrzymania obecnego potencjału polskiej gospodarki – zauważa Święcicki.
Stanowiska pracy zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję?
– Przedstawionych danych nie należy interpretować jako liczbę miejsc pracy, które będą zastąpione przez sztuczną inteligencję. Osoby pracujące w zawodach wystawionych na AI mogą się spodziewać, że część ich zadań będzie możliwa do wykonania przez narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję – czytamy w raporcie „AI na polskim rynku pracy”.
Dynamiczny rozwój AI z jednej strony może oznaczać szansę na ułatwienie pracy, nabycie nowych umiejętności i zwiększenie produktywności. Z drugiej strony niesie ze sobą ryzyko redukcji zatrudnienia i konieczność szukania nowego zawodu.
Od czego zależy, w którym kierunku podążą zmiany? Jak wskazują badacze z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, duży wpływ będą miały działania podejmowane na szczeblu indywidualnym, instytucjonalnym oraz działania państwa. Długofalowy efekt może oznaczać więcej miejsc pracy wysokiej jakości, zwiększone nierówności bądź pojawienie się bezrobocia technologicznego.
Źródło: Polski Instytut Ekonomiczny, raport „AI na polskim rynku pracy”