Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać nowe, znacznie rozszerzone uprawnienia, które mają na celu zwiększenie skuteczności w egzekwowaniu prawa pracy. Decyzja o reformie PIP została ogłoszona przez minister rodziny, Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, która zapowiedziała, że zmiany będą porównywalne z uprawnieniami Urzędu Skarbowego i policji. To z kolei może oznaczać zaostrzenie kontroli w polskich przedsiębiorstwach.

Specjalny zespół ds. reformy PIP

We wrześniu powołany zostanie specjalny zespół, którego zadaniem będzie przygotowanie reformy PIP - donosi Biznes Info. Inicjatywa wspierana przez marszałka Sejmu Szymona Hołownię, ma na celu opracowanie nowych regulacji prawnych oraz zwiększenie uprawnień inspektorów PIP. Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że obecne kary za naruszenia prawa pracy są niewystarczające i zbyt często traktowane przez nieuczciwych pracodawców jako koszty działalności. Nowe przepisy mają to zmienić, czyniąc kary bardziej dotkliwymi i skutecznymi.

Uprawnienia na wzór skarbówki i policji

Reforma zakłada, że inspektorzy PIP zyskają uprawnienia porównywalne z tymi, jakie posiada Urząd Skarbowy w sprawach podatkowych oraz policja w kwestiach przestępstw. Kluczowym elementem nowelizacji będzie możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (np. umów B2B) w umowy o pracę, jeśli inspektorzy stwierdzą, że umowa ma charakter fikcyjny. To narzędzie ma przeciwdziałać nadużyciom na rynku pracy, gdzie umowy cywilnoprawne są wykorzystywane do obchodzenia przepisów dotyczących umów o pracę.

Nowe przepisy i zmiany w prawie

Marcin Stanecki, szef Państwowej Inspekcji Pracy, potwierdził, że projekt dostosowujący polskie prawo do nowych regulacji jest już gotowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje również nad przepisami, które mają obowiązywać od przyszłego roku, w tym nad regulacjami dotyczącymi pracy w upałach.

Dodatkowo, ministerstwo planuje nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zmiany te mają na celu objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi umów cywilnoprawnych, z wyjątkiem umów wykonywanych przez uczniów i studentów do 26. roku życia.

Ochrona praw pracowników i uczciwych pracodawców

Projekt ustawy dotyczący zmian w Państwowej Inspekcji Pracy ma być gotowy w najbliższych miesiącach, a jego wejście w życie planowane jest na 2025 rok. Reformy mogą znacząco wpłynąć na rynek pracy w Polsce, przyczyniając się do większej transparentności i przestrzegania prawa przez pracodawców.