Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy.
Urząd Ochrony Danych Osobowych zakończył już zbieranie uwag do swojego poradnika dla pracodawców dotyczącego ochrony danych osobowych w miejscu pracy i obecnie trwa ich analiza. O samych konsultacjach DGP informował jako pierwszy („UODO zmieni stanowisko w sprawach pracowniczych” – DGP nr 119/2024). Ich efektem ma być aktualizacja dotychczasowego poradnika, pochodzącego z 2018 r. Jak dowiedział się DGP, uwag wpłynęło bardzo dużo. Zgłosiło je ponad 40 podmiotów, z czego każdy z nich od kilku do kilkudziesięciu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.