Ile godzin może pracować pracownik niepełnosprawny? Czas pracy osoby niepełnosprawnej reguluje ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kiedy niepełnosprawny pracuje 7 godzin, a kiedy może pracować 8 godzin na dobę? Jakie przerwy w pracy mu przysługują?
Pracownik niepełnosprawny pracuje 8 godzin
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami czas pracy pracownika niepełnosprawnego nie może być wyższy niż 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu (art. 15 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Dotyczy to pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności. Tymczasem osoby bez orzeczenia o niepełnosprawności mogą pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Celowo przy niepełnosprawnych pominięto słowo „przeciętnie”. Użycie tego słowa pozwala na różne modyfikacje czasu pracy w tygodniu poprzez np. krótsze zatrudnienie jednego dnia, a wydłużenie liczby godzin innego dnia. Przy zatrudnianiu niepełnosprawnego pracownika przepisy na to nie pozwalają. Co więcej, osoba niepełnoprawna nie może być zatrudniania w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Kiedy niepełnosprawny pracuje 7 godzin?
Niższy wymiar czasu pracy obowiązuje osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Osoby te mogą najdłużej pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 2. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.