Od 1 lipca 2024 roku obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej wynosząca 4300 zł brutto oraz nowa wysokość najniższej stawki za godzinę pracy w przypadku umów cywilnoprawnych - 28,10 zł.

Jak informowaliśmy, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. od 1 stycznia najniższa pensja wyniosła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrosła również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wyniosła 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.

Płaca minimalna - ile otrzymamy na rękę?

Od lipca 2024 roku zatrudnieni otrzymają o 58 zł brutto więcej. Ile to będzie na rękę?

W 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie. Minimalna krajowa do lipca 2024 roku wynosi około 3 221,98 netto, a od lipca około 3 261,53 zł netto, czyli na rękę. To oznacza, że zatrudnieni na najniższej krajowej zarobią o niecałe 40 zł (39,55 zł) więcej.

Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r. wyniosła 27,70 zł brutto, a od dzisiaj, 1 lipca 2024 r. wzrośnie do 28,10 zł.

Ile zatrudnieni np. na umowie zlecenie otrzymają na rękę?

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia na rękę obecnie wynosi ok. 21,75 zł netto, natomiast od 1 lipca ok. 22,05 zł netto za godzinę pracy.

Płaca minimalna 2025. O ile wzrośnie wynagrodzenie?

Jak podał resort rodziny, szacuje się, że w 2025 roku w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracownic i pracowników. To te osoby skorzystają na podwyżce płacy minimalnej. Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł brutto, oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), tj. o 7,6 proc.

Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku czyli 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł). Jest to wzrost o 7,5 proc.