Aleksandra Minkowicz-Flanek

O co można ubiegać się w sądzie w razie wypowiedzenia umowy na czas określony
O co można ubiegać się w sądzie w razie wypowiedzenia umowy na czas określony
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy ojca zajmującego się dzieckiem
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy ojca zajmującego się dzieckiem
Kiedy pracodawca może wnieść sprzeciw wobec kontroli inspekcji pracy
Kiedy pracodawca może wnieść sprzeciw wobec kontroli inspekcji pracy
Czy pracownik może ubiegać się o podwójne odszkodowanie
Czy pracownik może ubiegać się o podwójne odszkodowanie
Kiedy pracownik może samodzielnie dysponować swoim czasem pracy
Kiedy pracownik może samodzielnie dysponować swoim czasem pracy
Czy kobieta zatrudniona na zastępstwo ma prawo do zasiłku macierzyńskiego
Czy kobieta zatrudniona na zastępstwo ma prawo do zasiłku macierzyńskiego
Co dzieje się z funduszem socjalnym po przejęciu części firmy przez innego właściciela
Co dzieje się z funduszem socjalnym po przejęciu części firmy przez innego właściciela
Czego można domagać się od firmy po ustaleniu przez sąd istnienia stosunku pracy
Czego można domagać się od firmy po ustaleniu przez sąd istnienia stosunku pracy
Kiedy mija termin na złożenie sprzeciwu od kary porządkowej
Kiedy mija termin na złożenie sprzeciwu od kary porządkowej
Jakie wynagrodzenie dla pracownika po urlopie wychowawczym
Jakie wynagrodzenie dla pracownika po urlopie wychowawczym
Reklama
Czy można zostać ukaranym za pracę na czarno
Czy można zostać ukaranym za pracę na czarno
Czy pracownik musi chronić tajemnicę swojego byłego pracodawcy
Czy pracownik musi chronić tajemnicę swojego byłego pracodawcy
Czym powinien kierować się pracodawca, wybierając osoby do zwolnienia
Czym powinien kierować się pracodawca, wybierając osoby do zwolnienia
Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy
Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy
Czy pracodawca może nie zgodzić się na obniżenie czasu pracy
Czy pracodawca może nie zgodzić się na obniżenie czasu pracy
Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalne
Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalne