nophoto
Mobbing: nękany pracownik może się domagać zaniechania bezprawnego działania pracodawcy
nophoto
Urlop bezpłatny nie zawsze zmniejszy wypoczynkowy
nophoto
Pracownik nie zawsze musi wypełniać wniosek urlopowy
nophoto
Pracownik ma prawo dochodzić roszczeń od obu pracodawców
nophoto
Firma nie powierzy działaczowi innej pracy bez zgody związku
nophoto
Firma zdecyduje o udzieleniu urlopu wypoczynkowego sprzed kilku lat
nophoto
Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracy
nophoto
Rozłożenie na raty płatności za szkody wyrządzone przez pracownika
nophoto
Jak pracownik może udowodnić w sądzie pracę w nadgodzinach
nophoto
Kiedy nie działa szczególna ochrona pracowników
Reklama
Urlop bezpłatny nie zawsze chroni przed wypowiedzeniem
Urlop bezpłatny nie zawsze chroni przed wypowiedzeniem
nophoto
Jakiej odprawy pieniężnej można domagać się przy zwolnieniach grupowych
nophoto
Za udział w strajku włoskim można stracić pracę
nophoto
Firma może odstąpić od zakazu konkurencji
Jak pracownik może dochodzić wypłaty wynagrodzenia
Jak pracownik może dochodzić wypłaty wynagrodzenia
nophoto
Firma może wysłać na przymusowy urlop bez zgody pracownika