Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto
Mediana wynagrodzeń w czerwcu 2025 r. wyniosła 7138,25 zł. Oznacza to, że połowa pracujących otrzymała wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa – nie niższe. Mediana była zróżnicowana m.in. ze względu na płeć i sektor własności:
- mężczyźni: 7332,92 zł (102,7 proc. mediany ogółem),
- kobiety: 6973,87 zł (97,7 proc. mediany ogółem),
- sektor publiczny: 8356,97 zł (117,1 proc. mediany ogółem),
- sektor prywatny: 6493,56 zł (91 proc. mediany ogółem).
Mediana różniła się również w zależności od wieku i wielkości podmiotów:
- najwyższą odnotowano w grupie 35–44 lata – 7437,22 zł (104,2 proc. mediany ogółem),
- najniższą – w grupie 24 lata i mniej – 5750,00 zł (80,6 proc. mediany ogółem),
- w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób mediana wyniosła 8300,00 zł (116,3 proc. mediany ogółem),
- najniższa była w firmach do 9 pracowników – 4666,00 zł (65,4 proc. mediany ogółem).
Decyle wynagrodzeń
GUS podał także decyle wynagrodzeń:
- 10 proc, najmniej zarabiających otrzymywało nie więcej niż 4666,00 zł (I decyl),
- 10 proc. najlepiej zarabiających – co najmniej 13 750,00 zł (IX decyl).
W ośmiu z dziewięciu decyli widoczne było zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć. Największa nominalna różnica wystąpiła w IX decylu i wyniosła 2145,77 zł na korzyść mężczyzn.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w czerwcu 2025 r. wyniosło 8766,10 zł:
- mężczyźni: 9189,56 zł (104,8 proc. średniej ogółem),
- kobiety: 8331,05 zł (95,0 proc. średniej ogółem).
Zróżnicowanie obserwowano także według wielkości podmiotu:
- w firmach 1000+ pracowników przeciętne wynagrodzenie wyniosło 10266,91 zł (117,1 proc. średniej ogółem),
- w najmniejszych, do 5 pracowników, było to 5786,08 zł (66,0 proc. średniej ogółem).
W sektorze publicznym średnie wynagrodzenie wyniosło 9478,99 zł (108,1 proc. średniej ogółem), a w prywatnym – 8443,30 zł (96,3 proc. średniej ogółem).