Czy uzupełniający urlop macierzyński można podzielić na części? Czy, aby z niego skorzystać, należy wycofać złożony już wniosek o urlop rodzicielski? A także czy trzeba dostosowywać dokumentację pracowniczą w związku z wprowadzeniem nowego uprawnienia? Na takie pytania odpowiadają eksperci z departamentu prawa pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach wspólnej akcji z DGP
Czy uzupełniający urlop macierzyński pracownica może podzielić na części? I czy ten urlop można dzielić między pracownicę a pracownika będącego ojcem dziecka?
Uzupełniającego urlopu macierzyńskiego nie będzie można podzielić na części. Trzeba go wykorzystać jednorazowo, bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Czy jeżeli pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski 21 dni po porodzie, musi wycofać wniosek, żeby skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.