Żona naszego pracownika przebywa na urlopie macierzyńskim. Wiemy, że dziecko urodziło się jako skrajny wcześniak, więc matka wystąpi o uzupełniający urlop macierzyński. Czy w tym czasie pracownik będzie mógł ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za opiekę nad dzieckiem i żoną?
Tak, będzie mógł w tym czasie korzystać z zasiłku opiekuńczego.
Warunki nabycia prawa do zasiłku opiekuńczego za okres opieki nad członkami rodziny, w tym dziećmi, określone zostały w art. 32–24 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa).
Autopromocja
Pozostało 92% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.