Pracownice rozpoczną korzystanie z tego urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, więc zgodnie z ogólną zasadą podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego musi być kontynuowana. W niektórych przypadkach mogą się jednak pojawić wątpliwości, czy nie trzeba jej przeliczyć.
Czy wypłata trzynastki spowoduje konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku
Nasza pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy w kwietniu 2025 r. Wiemy, że dziecko urodziło się jako wcześniak i dlatego pracownica będzie miała prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, z którego z pewnością skorzysta. Czy powinniśmy przeliczać jej podstawę wymiaru zasiłku, skoro w lutym 2025 r. wypłaciliśmy jej trzynastkę za 2024 r.? Obecnie w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownica ma uwzględnioną trzynastkę wypłaconą za 2023 r.
Nie, w tym przypadku nie należy przeliczać podstawy wymiaru zasiłku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.