Rząd będzie mógł zbyt swobodnie ingerować w rynek pracy, np. wprowadzając limity na podejmowanie pracy przez obcokrajowców w Polsce. Proponowane przepisy muszą zostać doprecyzowane – tak wynika z uwag skierowanych przez Konfederację Lewiatan do sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny
Posłowie właśnie pracują nad rządowym projektem ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Co prawda Rada Ministrów ostatecznie zmieniła najbardziej kontrowersyjny przepis, ale zdaniem przedsiębiorców wciąż wymaga on poprawy. Rząd wycofał się bowiem z krytycznie ocenianych przez pracodawców zmian w zakresie obowiązku zatrudniania obcokrajowców na etat w ramach zezwolenia na pracę bądź oświadczenia o powierzeniu pracy. Konfederacja Lewiatan (KL) zwraca jednak uwagę, że projekt ustawy w aktualnej wersji nadal nawiązuje do obowiązku zawarcia umowy o pracę z cudzoziemcem kierowanym do innego podmiotu przez agencję pracy tymczasowej (o problemie pisaliśmy w tekście: „Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzie”, DGP nr 7/2025). Teraz przedstawiciele firm będą starali się przekonać parlamentarzystów, aby usunęli z projektu newralgiczne przepisy.
(Nie)potrzebny etat
Artykuł 6 wskazuje, że zezwolenie wydaje się w przypadku, gdy migrant „będzie wykonywał pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę, a w przypadku kierowania tego cudzoziemca do innego podmiotu – na podstawie umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym”. Podobny warunek dotyczy oświadczeń dla pracowników tymczasowych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.