Dodatek za pracę w nocy w sierpniu i we wrześniu wynosił 5,12 zł za godzinę. W październiku pracujący w nocy otrzymają niższy dodatek za godzinę pracy. Jak liczy się dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej?
Praca w nocy – dodatek do wynagrodzenia
Art. 1518 § 1 Kodeksu pracy przewiduje dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej. Za porę nocną uznaje się 8 godzin przedziale 21:00-7:00. Pracodawca ustala porę nocną w regulaminie, np. 22:00 – 6:00. Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy i od czego zależy?
Dodatek za pracę w nocy 2024 – październik
Wysokość tzw. dodatku nocnego może być różna dla każdego miesiąca kalendarzowego. Zależy jest od kwoty aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz liczby godzin pracy występujących w danym miesiącu. W październiku 2024 roku mamy najwięcej godzin pracy w roku – 184 godziny robocze (tyle samo było w lipcu 2024 r.). Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi natomiast 4300,00 zł brutto. Wyliczenie kwoty dodatku nocnego polega na podzieleniu minimalnej płacy przez liczbę godzin pracy w miesiącu, a następnie pomnożeniu o 20%. Sprowadza się to więc to działania: stawka godzinowa w danym miesiącu x 20%.
4300 : 184 x 20% = 4,67391304
Zaokrąglając do dwóch liczb po przecinku, otrzymujemy wynik 4,67. W październiku dodatek za pracę w nocy wynosi 4,67 zł ze względu na dużą liczbę godzin pracy w tym miesiącu - 184. W porównaniu do września jego wysokość spadła więc o 45 gr.
Polecamy: Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce
Dodatek za pracę w nocy a część etatu
Ile wynosi dodatek nocny przy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy? Jeśli pracujący w nocy wykonuje swoją pracę na część etatu, wysokość minimalnej płacy i liczby godzin pracy zmniejsza się stosownie do obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Okazuje się więc, że pracując na niepełnym etacie, otrzymuje się identyczny dodatek za pracę w porze nocnej jak na pełnym etacie.
Przykład
Pracownik wykonuje pracę w nocy w październiku 2024 roku. Zatrudniony jest na pół etatu. Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w jego przypadku?
Płaca minimalna: 4300/2= 2150 zł
Godziny pracy: 184/2= 92 godz.
2150/92 x 20% = 4,67 zł
Ważne
Przy stałym wykonywaniu pracy w nocy poza zakładem pracy pracodawca może wypłacać ryczałt zamiast dodatku za godzinę pracy w nocy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nocy.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dziennik Ustaw z 2023, poz. 1893)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2023, poz. 1465)