Dodatek za pracę w nocy w sierpniu i we wrześniu wynosił 5,12 zł za godzinę. W październiku pracujący w nocy otrzymają niższy dodatek za godzinę pracy. Jak liczy się dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej?

Praca w nocy – dodatek do wynagrodzenia

Art. 1518 § 1 Kodeksu pracy przewiduje dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej. Za porę nocną uznaje się 8 godzin przedziale 21:00-7:00. Pracodawca ustala porę nocną w regulaminie, np. 22:00 – 6:00. Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy i od czego zależy?

Dodatek za pracę w nocy 2024 – październik

Wysokość tzw. dodatku nocnego może być różna dla każdego miesiąca kalendarzowego. Zależy jest od kwoty aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz liczby godzin pracy występujących w danym miesiącu. W październiku 2024 roku mamy najwięcej godzin pracy w roku – 184 godziny robocze (tyle samo było w lipcu 2024 r.). Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi natomiast 4300,00 zł brutto. Wyliczenie kwoty dodatku nocnego polega na podzieleniu minimalnej płacy przez liczbę godzin pracy w miesiącu, a następnie pomnożeniu o 20%. Sprowadza się to więc to działania: stawka godzinowa w danym miesiącu x 20%.

4300 : 184 x 20% = 4,67391304

Zaokrąglając do dwóch liczb po przecinku, otrzymujemy wynik 4,67. W październiku dodatek za pracę w nocy wynosi 4,67 zł ze względu na dużą liczbę godzin pracy w tym miesiącu - 184. W porównaniu do września jego wysokość spadła więc o 45 gr.

Polecamy: Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce

Dodatek za pracę w nocy a część etatu

Ile wynosi dodatek nocny przy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy? Jeśli pracujący w nocy wykonuje swoją pracę na część etatu, wysokość minimalnej płacy i liczby godzin pracy zmniejsza się stosownie do obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Okazuje się więc, że pracując na niepełnym etacie, otrzymuje się identyczny dodatek za pracę w porze nocnej jak na pełnym etacie.

Przykład

Pracownik wykonuje pracę w nocy w październiku 2024 roku. Zatrudniony jest na pół etatu. Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w jego przypadku?

Płaca minimalna: 4300/2= 2150 zł

Godziny pracy: 184/2= 92 godz.

2150/92 x 20% = 4,67 zł

Ważne

Przy stałym wykonywaniu pracy w nocy poza zakładem pracy pracodawca może wypłacać ryczałt zamiast dodatku za godzinę pracy w nocy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nocy.