Fakultatywne dofinansowanie posiłków dla załogi to nie działalność socjalna, na którą wolno wydawać środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).
Jeśli więc pracodawca zdecyduje się na udzielanie takich benefitów, nie skorzystają one z ulgi składkowej właściwej dla świadczeń z ZFŚS, tj. nielimitowanego zwolnienia ze składek. To sedno interpretacji oddziału ZUS w Lublinie z 30 sierpnia 2024 r. (DI/200000/43/705/2024).
Przekonała się o tym sieć hurtowni farmaceutycznych, która planowała przyznać pracownikom w regulaminie socjalnym dopłaty do posiłków w wysokości 5–7 zł w zależności od tego, do której grupy zarobkowej się kwalifikują. Zamówienia zainteresowany dokonywałby za pomocą aplikacji na smartfonie albo przeglądarki internetowej. Nie mógłby uzyskać z tego tytułu żadnych ekwiwalentów pieniężnych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.