W ciągu miesiąca dolny limit sankcji urósł trzykrotnie, a górny – o ponad 50 proc.
W połowie sierpnia pisaliśmy jako pierwsi, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) chce zaostrzyć grzywny za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców, podnosząc niektóre z nich w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Spotkało się to ze zdecydowaną krytyką ekspertów, którzy zarzucili postulowanemu systemowi kar nieefektywność oraz to, że po prostu będą się one nieuczciwym pracodawcom opłacać. Reakcja resortu pracy była natychmiastowa i w nowej wersji projektu z 9 września 2024 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP kary zostały wyśrubowane. I tak za zatrudnienie niezgodnie z prawem cudzoziemca będą grozić grzywny w wysokości od 3 tys. do 50 tys. zł (wcześniejsza wersja projektu zakładała od 1 tys. do 30 tys. zł).
Projekt w najnowszej wersji wprowadza większą kontrolę centralną nad procesem tworzenia listy zawodów i rodzajów prac, która ma zastąpić stosowany obecnie test rynku pracy (polega on na sprawdzeniu, czy na danym stanowisku mógłby zostać zatrudniony bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy). Jeśli migrant będzie się starał o pracę figurującą na liście, nie dostanie zezwolenia na pracę. Według pierwotnego projektu listę będzie mógł utworzyć starosta na uzasadniony wniosek dyrektora powiatowego urzędu pracy i po uzyskaniu pozytywnej opinii powiatowej rady rynku pracy. Z kolei nowa wersja proponowanej nowelizacji wyposaża wojewodę w kompetencje do zatwierdzenia listy i wpisania jej do specjalnego rejestru.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.