Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na okres próbny? Przykłady wyliczeń

Wypowiedzenie umowy na okres próbny

Zgodnie z art. 30 § 2 Kodeksu pracy umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę próbną za wypowiedzeniem. Nie ma obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia. Wówczas rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny 2 tygodnie, 1 miesiąc, 2 miesiące, 3 miesiące

Kodeks pracy w art. 34 wymienia długości okresów wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny:

• 3 dni robocze - okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
• 1 tydzień - okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
• 2 tygodnie -  okres próbny wynosi 3 miesiące.

Zgodnie z powyższym dla przykładu umowa na okres próbny zawarta na 2 tygodnie może być wypowiedziana z 3-dniowym okresem wypowiedzenia. Umowa zawarta na 1 miesiąc lub 2 miesiące może zostać rozwiązana po tygodniowym okresie wypowiedzenia. Natomiast najdłuższa umowa na okres próbny, który wynosi 3 miesiące, rozwiązuje się z upływem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia.

Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy na okres próbny?

Inna jest zasada liczenia okresu wypowiedzenia umowy na okres próbny zawartej na maksymalnie 2 tygodnie, a inna stosowana jest przy dłuższych umowach próbnych. W pierwszym przypadku mamy do czynienia z okresem wypowiedzenia liczonym w dniach. 3 dni robocze liczy się od dnia następującego po dniu wręczenia wypowiedzenia. Musi to być dzień roboczy. Za dni robocze uznaje się wszystkie dni tygodnia z wyjątkiem niedziel oraz świąt wymienionych w ustawie o dniach wolnych od pracy. Wykaz dni wolnych od pracy znajduje się w artykule: Dni wolne 2024 [KALENDARZ].

Natomiast okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub 2 tygodnie albo ich wielokrotność kończy się zawsze w sobotę, a zaczyna w niedzielę. Przy umowie na okres próbny, która trwa dłużej niż 2 tygodnie, a krócej niż 3 miesiące, stosuje się tygodniowy okres wypowiedzenia.