Jak donosi Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, reprezentatywne organizacje działające w Poczcie Polskiej podpisały międzyzwiązkowe porozumienie w sprawie przygotowania i przeprowadzenia referendum strajkowego, powołując jednocześnie Główną Komisję Referendalną.
Referendum strajkowe w Poczcie Polskiej planowane jest na 9 do 30 września 2024 roku.
Nadchodzi strajk pocztowców
Jak informuje OPZZ, w sierpniu powołane zostaną Regionalne Komisje Referendalne (dalej: RKR), które będą odpowiedzialne za przeprowadzenie referendum w swoim obszarze działania we wszystkich jednostkach organizacyjnych Poczty Polskiej. W ramach RKR powołane zostaną zespoły referendalne, które zgodnie z przygotowanym przez RKR harmonogramem będą przeprowadzały referendum strajkowe.
"Dalsze ustalenia pomiędzy zainteresowanymi organizacjami związkowymi odbywać się będą w formie telekonferencji, a następnie będą komunikowane przez Główną Komisję Referendalną. Referendum strajkowe jest zgodne z prawem i jest przeprowadzane zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pracownikom biorącym udział w legalnym referendum strajkowym nie grożą żadne konsekwencje prawne i służbowe" - podano.
Trudna sytuacja w Poczcie Polskiej
Jak informowaliśmy, obecna sytuacja finansowa Poczty Polskiej jest bardzo trudna. W komunikacie spółki podano, że ubiegły rok został zakończony z historyczną stratą wynoszącą blisko 750 mln zł.
Tymczasem związkowcy podpisali w lipcu z pracodawcą protokół rozbieżności i zakończyli tym samym etap mediacji. Powodem podjęcia sporu zbiorowego było podniesienie wynagrodzeń.
"Ze względu na brak przedłożenia konkretnej propozycji finansowej ze strony pracodawcy, strona związkowa podtrzymuje swój postulat konieczności podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkim pracownikom objętym ZUZP o kwotę 1000 zł. brutto na etat. Jednocześnie uwzględniając argumenty pracodawcy strona związkowa rezygnuje z postulatu, aby w dniu realizacji żądania bądź podpisania porozumienia w zaistniałym sporze zbiorowym, wynegocjowana kwota wynosiła nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym dniu" - podano na stronie Związku Zawodowego Pracowników Poczty.
Dodatkowo zawnioskowano o niepotrącanie pracownikom wynagrodzenia za udział w dwugodzinnym strajku ostrzegawczym który odbył się 16 maja 2024 r. wg wniosku który załączamy do protokołu.”
Ile zarabia się w Poczcie Polskiej?
Jak informowaliśmy w Gazecie Prawnej w marcu tego roku, 50 tys. pocztowców na umowie o pracę miało stawkę zasadniczą 4023 zł brutto plus premię i dodatki, aby osiągnąć wysokość ustawowego wynagrodzenia minimalnego za pracę.
– Od 1 stycznia nastąpiło spłaszczenie wynagrodzeń, czyli teraz naczelnik, kierownik, listonosz, księgowy czy informatyk zarabia 4023 zł. Nie ma żadnej gradacji wynagrodzeń, która przedtem – mała, bo mała – ale była. Normalności w tym aspekcie też się domagamy – podkreśla nasz rozmówca.
Wówczas biuro prasowe Poczty Polskiej w rozmowie z nami wskazało, że warto przypomnieć, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat, czyli od 2022 roku, podwyższono wynagrodzenia pracowników Poczty Polskiej oraz kwoty wypłacanych premii czasowo-jakościowych (uzależnionych od obecności w pracy) i zadaniowych (związanych z realizacją konkretnych celów, wyznaczanych przez przełożonego).
"W efekcie tych podwyżek, od 2022 roku zarobki w Spółce wzrosły średnio o 1582 złote brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat. Zwracamy jednocześnie uwagę, że koszty pracy w Poczcie Polskiej stanowią ponad 60 proc. całego budżetu firmy, co jest wartością w sposób znaczący odbiegającą od konkurencji i innych podmiotów rynkowych" – przekazało nam biuro prasowe spółki.