Takie zmiany zakładają projekty nowelizacji rozporządzeń: w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 610 ze zm.) oraz w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1392 ze zm.).
Obecnie kandydaci i kandydatki do służby w SOP muszą zaliczyć test sprawności fizycznej składający się z toru, skłonów tułowia w czasie jednej minuty oraz biegu na dystansie kilometra. Mężczyźni dodatkowo podciągają się na drążku. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji chce jednak, aby tor został zastąpiony rzutem trzy kilogramową piłką lekarską, a bieg na 1000 m – biegiem wahadłowym 10 x 10 m. Skąd takie zmiany? Resort przekonuje w uzasadnieniu, że usprawnią one przeprowadzanie testu i poprawią efektywność pozyskiwania do służby w SOP osób o pożądanym profilu sprawności fizycznej, „w szczególności osób z większą siłą, dynamiką i szybkością reagowania”.
Ministerstwo chce również podnieść stopnie etatowe na niektórych stanowiskach służbowych: zastępcy naczelnika wydziału i koordynatora – z podpułkownika na pułkownika, radcy prawnego i głównego specjalisty – z majora na pułkownika oraz psychologa, lekarza, rzecznika prasowego i kapelana – z kapitana na majora. Wiąże się to z wyższymi średnio o 50–100 zł zarobkami, które mają – jak twierdzi resort – zmotywować już zatrudnionych funkcjonariuszy i zwiększyć atrakcyjność służby na tych stanowiskach.
Wynagrodzenia zasadnicze funkcjonariuszy obejmują, zgodnie z ustawą o SOP (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 575 ze zm.), uposażenie według stopnia (1020–1900 zł) oraz uposażenie według stanowiska służbowego (2880–9920 zł). To drugie rośnie wraz z wysługą lat – łącznie do wysokości 35 proc. po 35 latach służby.
Etap legislacyjny
Projekty rozporządzeń skierowane do uzgodnień międzyresortowych