■ Prawo do wypoczynku
Na urlop trzeba zapracować - po podjęciu pierwszej pracy z upływem każdego miesiąca nabywa się prawo do 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku
■ Zmiana terminu
Urlop powinien być wykorzystany w terminie wcześniej ustalonym, jednak z ważnych powodów może być on odłożony na później - pracodawca może nawet przerwać wakacje, zwracając wydatki pracownikowi
■ Przedawnienie
Urlop może ulec przedawnieniu - prawo pracownika do skorzystania z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przepada bowiem po trzech latach