EWA WĄGROWSKA-KOSKI - Celem badań nie jest niedopuszczenie podwładnych do pracy, ale jej dostosowanie do potrzeb danej osoby.
Aż 99,5 proc. pracowników przechodzi pozytywnie badania lekarskie dopuszczające do pracy. Czy to nie oznacza, że medycyna pracy w Polsce to fikcja?
Absolutnie nie. Rolą lekarza prowadzącego badania profilaktyczne nie jest negatywna selekcja pracowników, czyli tak naprawdę niedopuszczanie do pracy lub zwalnianie z pracy rękoma lekarzy, lecz podejmowanie – wspólnie z pracodawcą – działań zmierzających do dostosowania pracy do możliwości zdrowotnych pracownika. Takie działanie służby medycyny pracy jest zgodne z dyrektywami UE. Wnioskowanie o jakości opieki profilaktycznej na podstawie liczby negatywnych orzeczeń jest całkowicie błędne. Obecna sytuacja, gdy jest ich niedużo, wskazuje raczej na dobrą współpracę z pracodawcami i realizację zaleceń lekarskich dotyczących zmiany stanowiska pracy bądź poprawy warunków pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.