Nowe przepisy znacząco modyfikują zasady powierzania pracy cudzoziemcom. Nakładają na firmy dodatkowe obowiązki i określają nowe priorytety w rozpatrywaniu wniosków o zezwolnie na pracę. Elektronizacja postępowań w sprawach legalizacji pracy obcokrajowców ma je usprawnić, ale niektóre rozwiązania będą wdrażane stopniowo.
Od pięciu dni obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzone zostały m.in. w ustawach:
- o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (dalej: u.w.d.p.c.),
- nowelizującej przepisy w celu usunięcia nieprawidłowości w systemie wizowym (dalej: ustawa nowelizująca).
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP
Jest to swoisty „kodeks” zatrudniania cudzoziemców. Przepisy u.w.d.p.c. w całości poświęcone są zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce i regulują tę problematykę kompleksowo. Tym samym, ustawa ta zastępuje przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która utraciła moc 1 czerwca 2025 r.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.