Już niedługo umowy zlecenia i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu. Pracodawcy będą musieli przygotować swoje systemy kadrowe do zmian, ale również rozważyć w swoich budżetach ryzyka, które te zmiany przyniosą. Wpłyną one bowiem na liczbę dni zaległych urlopów wypoczynkowych, a także długość okresów wypowiedzenia.
Takie konsekwencje może mieć nowelizacja kodeksu pracy, która ma ujednolicić zasady zaliczania różnych form zatrudnienia i działalności zawodowej do stażu pracy. 22 maja 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt, tym samym pozwalając na dalsze prace nad zmianą ustawy.
Zlecenia i działalność gospodarcza wliczana do stażu - oczekiwana zmiana
Przypomnijmy, że rozpoczęto je 11 lipca 2024 r. z polecenia Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Projekt ma na celu rozbudowanie zasad ustalania stażu pracy – będzie można dodać do niego okresy zatrudnienia w innych formach niż stosunek pracy. Celem tych zmian jest wyrównanie sytuacji pracowników niezależnie od formy wcześniejszego zatrudnienia oraz zapewnienie bardziej sprawiedliwego traktowania, co wynika wprost z konstytucyjnych gwarancji równości.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.