Do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, będzie się wliczać nie tylko zakończone okresy, np. prowadzenia firmy, wykonywania zlecenia czy współpracy przy obu aktywnościach, lecz także te trwające.
Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W porównaniu z wcześniejszym projektem został zmodyfikowany art. 3021 par. 7, wedle którego niezakończone okresy pracy, które po nowemu mają podlegać zaliczeniu do pracowniczego stażu pracy, zostaną przyjęte w zakresie obejmującym okres przed nawiązaniem stosunku pracy. Chodzi np. o prowadzenie działalności gospodarczej, świadczenie umowy zlecenia czy zleceniopodobnej, w tym uaktywniającej, agencyjnej, współpracę przy obu aktywnościach czy członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.