Dziś, by otrzymać zasiłek macierzyński po martwym urodzeniu, konieczne jest przedłożenie aktu urodzenia z adnotacją o takim zdarzeniu – dokumentu wydawanego wyłącznie wtedy, gdy można ustalić płeć dziecka. W sytuacji gdy nie jest to możliwe (np. w przypadku wczesnych poronień), kobiety tracą prawo do zasiłku lub muszą finansować z własnej kieszeni kosztowne badania genetyczne.

Zmiany w dokumentowaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego

Nowe przepisy przewidują, że wystarczającym dokumentem do uzyskania zasiłku będzie zaświadczenie lekarza lub położnej o martwym urodzeniu, wydane na podstawie dokumentacji medycznej potwierdzającej ciążę – niezależnie od jej czasu trwania i od ustalenia płci dziecka. Dopuszczalne będzie również przedstawienie kopii tego dokumentu potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez ubezpieczonego, płatnika składek albo ZUS.

To rozwiązanie obejmie nie tylko pracownice, lecz także wszystkie osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu – np. zleceniobiorczynie czy prowadzące działalność gospodarczą.

Nowe przepisy obejmą również kobiety przebywające za granicą

W przypadku utraty dziecka poza granicami Polski, gdy nie został sporządzony akt urodzenia dziecka lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka, konieczne będzie przedstawienie zaświadczenia zagranicznego zakładu leczniczego lub lekarza albo położnej o martwym urodzeniu, wydane na podstawie dokumentacji medycznej potwierdzającej ciążę. Zaświadczenie to powinno zostać przetłumaczone na język polski.

Zmiany obejmą również zasiłek pogrzebowy

Analogiczne uproszczenia mają dotyczyć zasiłku pogrzebowego. W nowym brzmieniu przepisów podstawą do wypłaty tego świadczenia będzie również karta zgonu wystawiana w celu pochówku dziecka, a dokładnie część II tego dokumentu przeznaczona dla administracji cmentarza lub alternatywnie zaświadczenie lekarza lub położnej o martwym urodzeniu.

To oznacza, że rodzice nie będą już zmuszani do przeprowadzania badań genetycznych ani ponoszenia dodatkowych kosztów, by móc pochować swoje dziecko z należnym wsparciem finansowym.

Resort proponuje, aby nowe regulacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego weszły w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Co ważne, w sprawach o zasiłek pogrzebowy już wszczętych, ale niezakończonych, będzie można skorzystać z nowych przepisów. ©℗