Nie ma przeciwwskazań, aby pracodawca udzielił wolnego osobie, która oddała krew, a pracuje na zleceniu w tej firmie. Nie jest to jednak jego obowiązek – wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia (MZ).
Na problem zwrócili uwagę posłowie Polska 2050 – Trzecia Droga (interpelacja nr 7651).
– W ostatnim czasie coraz więcej honorowych dawców zgłasza problem braku równego traktowania w zakresie przyznawania dni wolnych od pracy po oddaniu krwi. Dotyczy to przede wszystkim osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło) oraz samozatrudnionych – informuje Kamil Wnuk. – Obecne przepisy wykluczają te grupy zawodowe z możliwości pełnego skorzystania z uprawnień przyznawanych krwiodawcom. Brak tej regulacji nie tylko utrudnia regenerację po oddaniu krwi, lecz także zniechęca osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych do włączania się w ten niezwykle ważny akt społecznej odpowiedzialności. Problem ten będzie się nasilał w związku ze wzrostem liczby osób pracujących na umowach innych niż o pracę – dodaje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.