Międzyresortowy zespół do spraw wdrożenia dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń ma przygotować projekt implementujący unijną regulację najpóźniej do końca 2025 r. Taka deklaracja ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej padła w trakcie wczorajszego po siedzenia sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego.
Było to pierwsze posiedzenie podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego w sprawie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy (k.p.), wniesionego przez Koalicję Obywatelską. Projekt ten przewiduje wprowadzenie jawności płac u pracodawców i w tym celu zobowiązuje ich m.in. do podawania wysokości oferowanych wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę. Zaproponowane w nim zmiany w dużej mierze pokrywają się z postanowieniami dyrektywy (nr 2023/970). Czas na jej wdrożenie rząd ma do 7 czerwca 2026 r.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.