Trzeba o tym m.in. pamiętać, gdy dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy. Nawet wówczas, gdy od okresu pobierania poprzedniego zasiłku nie upłynął jeszcze miesiąc kalendarzowy.
Zgodnie z ogólną zasadą podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się ponownie, jeżeli w pobieraniu zasiłków nie ma żadnej przerwy albo gdy przerwa nie przekracza miesiąca kalendarzowego. Dotyczy to zarówno zasiłków tego samego, jak i innego rodzaju oraz wynagrodzenia za czas choroby, przysługującego na podstawie art. 92 kodeksu pracy. Płatnicy mogą mieć wątpliwości, czy w pewnych specyficznych sytuacjach ustalać podstawę wymiaru na nowo. Wyjaśniając je, warto się odwołać do interpretacji przepisów zamieszczonych przez ZUS w „Komentarzu do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ‒ wybrane zagadnienia”, stanowiących załącznik do wytycznych członka zarządu nadzorującego pion świadczeń i orzecznictwa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.