Brak ostrożności przy zatrudnieniu cudzoziemca nadal będzie karany

umowa cywilnoprawna
umowa cywilnoprawnaShutterStock
24 października 2024

Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT) rezygnuje ze zmiany łagodzącej odpowiedzialność pracodawców za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Propozycja takiej zmiany pojawiła się pierwotnie w projekcie ustawy deregulacyjnej (o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego).

Mianowicie MRiT chciało zmodyfikować przepis przewidujący wykroczenie w postaci powierzenia cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, co obecnie podlega karze grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Propozycja była taka, aby odpowiedzialność tę ograniczyć do przypadków, gdy ktoś umyślnie powierza imigrantowi nielegalne wykonywanie pracy. Dzięki temu pracodawca nie odpowiadałby za winę nieumyślną, czyli wtedy gdy nie ma zamiaru popełnienia wykroczenia, ale robi to na skutek niezachowania ostrożności wymaganej w danych okolicznościach (mimo że możliwość jego popełnienia przewidywał albo mógł przewidzieć).

Pozostało 65% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.