Liczy się to, czy w trakcie realizacji umowy zlecenia zawartej z polskim przedsiębiorcą cudzoziemiec faktycznie przebywał w Polsce.

Pracodawcy skarżą się na ZUS, który powszechnie kwestionuje wydane wcześniej przez siebie interpretacje potwierdzające, że obcokrajowiec nieprzebywający w Polsce na stałe nie podlega tu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. I organ rentowy ma rację – tak wynika z fali przetaczającego się przed sądami powszechnymi orzecznictwa, m.in. z opublikowanych pod koniec września br. wyroków Sądu Okręgowego w Łodzi z 1 lipca 2024 r. (sygn. akt VIII U 921/24) i z 8 maja 2024 r. (VIII U 1959/23).

Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.