Od października 2024 roku rząd uruchamia kolejny program – Aktywny rodzic. Jego głównym założeniem było wsparcie finansowe pracujących rodziców w opłaceniu opieki nad dzieckiem – zarówno w formie żłobka, jak i niani. Rodzice, których dzieci korzystają z takich form opieki będą otrzymywać 1500 zł miesięcznie dofinansowania.

„Aktywni rodzice w pracy” kierowane jest do czynnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia.

Aktywność zawodowa została zdefiniowana w ustawie i oznacza:

  • podleganie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
  • pobieranie zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku wyrównawczego albo świadczenia rehabilitacyjnego; zasiłku chorobowego, zasiłku wyrównawczego albo świadczenia rehabilitacyjnego, z wyjątkiem zasiłków i świadczeń przysługujących po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego, oraz pobieranie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
  • podleganie obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu
  • podleganie ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu rolników z mocy ustawy albo przez nieprzerwany okres co najmniej 12 miesięcy ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu rolników na wniosek;

„Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać, rodzicom dziecka, jeżeli obydwoje będą, w związku z aktywnością zawodową, podlegać ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym od podstawy, której łączna (czyli obydwojga rodziców) wysokość wyniesie nie mniej niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z rodziców, nie może być zatem niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Natomiast w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jak wyjaśnia MRPiPS prowadzenie działalności gospodarczej jest, w świetle przepisów ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”, równoważne z opłacaniem składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, której wysokość wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

ZUS samodzielnie zweryfikuje czy rodzic jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i jaka jest podstawa jego wynagrodzenia, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.