Od pierwszego lipca minimalna krajowa wynosi w Polsce 4300 zł brutto. Jednak, jak podaje Główny Urząd Statystyczny, niektórzy wciąż nie mogą liczyć na pełną stawkę płacy minimalnej. Według urzędu w grudniu 2023 roku wynagrodzenie, które było równe lub niższe niż najniższa krajowa brutto pobierało prawie pół miliona zatrudnionych. 4000 zł brutto – ile to netto? Sprawdzamy.
Pensje Polaków netto, czyli na rękę, różnią się w zależności od rodzaju umowy – czy jest to umowa cywilnoprawna, czy umowa o pracę oraz od wielu innych zmiennych – jak to, czy dany pracownik odkłada na PPK, czy też ma mniej niż 26 lat. Sprawdź, ile wyniosą zarobki netto przy wynagrodzeniu brutto 4000 zł.
4000 zł – ile to netto. Umowa o pracę
W przypadku umowy o pracę 4000 zł brutto, to ok. 3056,96 zł netto, czyli na rękę. Natomiast łączny koszt pracodawcy wynosi 4 819,20 zł.
Według danych Sedlak&Sedlak stawkę 4000 zł brutto na umowie o pracę zarabia zaledwie 5 proc. Polaków.
Przykład
Wynagrodzenie brutto 4000 zł
Przy zatrudnieniu na umowę o pracę na 4000 zł brutto należy wziąć pod uwagę następujące koszty:
Ubezpieczenie emerytalne - 390,40 zł
Ubezpieczenie rentowe – 60,00 zł
Ubezpieczenie chorobowe – 98,00 zł
Ubezpieczenie zdrowotne – 310,64 zł
Zaliczka na PIT – 84,00 zł.
To oznacza, że pracownik otrzyma na rękę kwotę 3 057 zł netto.
Przypomnijmy, że składki ZUS od umów o prace wynoszą odpowiednio:
- Składka emerytalna – 9,76 proc.
- Składka rentowa – 1,5 proc.
- Składka chorobowa – 2,45 proc.
- Składka zdrowotna – 9 proc.
Aby obliczyć kwotę netto, warto sprawdzić nasze wynagrodzenie brutto w kalkulatorze płac.
W przypadku otrzymywania 4000 zł brutto i uczestnictwie w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) i przy założeniu, że zarówno pracownik, jak i pracodawcy przeznaczają na ten cel 1,5 proc., wynagrodzenie netto wyniesie wówczas 2 989,96 zł.
4000 zł brutto – ile to netto. Ulga dla osób do 26. roku życia
Jeśli pracownik nie ukończył 26. roku życia, może skorzystać ze zwolnienia z podatku. Wówczas jego płaca w wysokości 4000 zł brutto, wynosić będzie 3140 zł netto.
Przykład
4000 zł brutto – ile to netto. Ulga dla osób do 26. roku życia
Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę i wynagrodzeniu w kwocie 4000 zł, osoba, która nie skończyła 26. roku życia poniesie następujące składki:
Składka emerytalna – 390,4 zł,
Składka rentowa – 60 zł,
Składka chorobowa – 98 zł,
Składka zdrowotna – 310,64 zł
Zaliczka na PIT – 0 zł.
To oznacza, że osoba do 26. roku życia, zarabiająca 4000 zł brutto, otrzyma na rękę 3140,96 zł netto.
4000 zł brutto – ile to netto. Umowa zlecenie
W przypadku umowy zlecenie do obliczenia kwoty netto ważne jest ustalenie:
- umowa zlecenie to jedyna posiadana umowa
- czy dana osoba pracuje już w innym miejscu i zarabia łącznie z tą umową-zlecenia mniej niż wynagrodzenie minimalne
- czy dana osoba pracuje już w innym miejscu i zarabia łącznie co najmniej wynagrodzenie minimalne
- czy dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenie u obecnego pracodawcy.
W pierwszym i drugim przypadku, czyli wtedy kiedy umowa zlecenie to jedyna posiadana umowa lub łącznie umowy nie dają razem minimalnej krajowej, 4000 zł brutto oznacza wypłatę netto w wysokości 3 467,8 zł na rękę.
W trzecim przypadku, kiedy dana osoba pracuje już w innym miejscu i zarabia co najmniej najniższą krajową, wówczas 4000 zł brutto wynosi 3 832 zł na rękę (opłaca się wówczas jedynie składkę zdrowotną i zaliczkę na PIT).