Skuszeni atrakcyjną ofertą pracy kandydaci podają wiele informacji, które mają przekonać do wyboru właśnie ich zgłoszenia. Praca marzeń może się jednak okazać pułapką, jeżeli ktoś podszywający się pod rekrutera wykorzysta nielegalnie dane.
W postępowaniach rekrutacyjnych na kandydatów czekają nieraz rozbudowane zadania rekrutacyjne, wieloetapowe rozmowy czy prośba o przesłanie filmiku o sobie. Nie ma przeszkód, by wykorzystać różne środki do najlepszego zaprezentowania swojej osoby, jednak część działań powinna wzbudzić czujność, o czym Gi Group Holding wraz z partnerami przypomina w kampanii informacyjnej „Na rekrutera”.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.