Jeden z naszych pracowników odmawia noszenia maseczki w miejscu pracy. Otrzymał za to naganę. Pracownik odwołał się od niej, ale odrzuciliśmy sprzeciw i sprawę rozpatrzy sąd. Pracownik argumentuje, że takie nakazy są bezprawne, bo sądy karne uchylają mandaty za nienoszenie maseczek nałożone przez policję. Czy sądy pracy mają podobne zdanie?
Marcin Nagórek, radca prawny
Przede wszystkim trzeba odnieść się do art. 100 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Zgodnie z jego brzmieniem pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz stosować się do przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Z kolei z art. 108 par. 1 k.p. wynika, że za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca może stosować karę upomnienia i nagany.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.