Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie co miesiąc przekazywał na wniosek pracodawcy, na konto prowadzonego przez niego zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), kwotę stanowiącą iloczyn stanu zatrudnienia pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi i 4 proc. najniższego wynagrodzenia za pracę.
Tak ma wyglądać mechanizm rekompensat dla firm mających ZFRON oraz zakładów aktywności zawodowej, w których działa zakładowy fundusz aktywności (ZFA), łagodzący negatywne skutki Polskiego Ładu. Około 80 proc. trafiających na te fundusze pieniędzy pochodzi bowiem z miesięcznych zaliczek podatkowych, a w związku z podniesieniem od początku tego roku kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł wspomniane zaliczki ulegną obniżeniu, zaś w przypadku pracowników z wynagrodzeniem na poziomie najniższej pensji zmaleją niemal do zera. To oznacza, że na ZFRON oraz ZFA będzie trafiać zdecydowanie mniej pieniędzy niż w poprzednich latach i tym samym znacznemu ograniczeniu ulegnie zakres pomocy udzielanej niepełnosprawnym pracownikom.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.