Walor dowodowy
- terminowym wykonywaniu obowiązków administracyjnych spółki (np. zgłaszanie informacji do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych);
- bezzwłocznym złożeniu wniosku upadłościowego, jeśli zachodzą przesłanki upadłości spółki;
- weryfikowaniu decyzji w drodze interpretacji indywidualnych w ważniejszych sprawach podatkowych spółki, a jeśli doszło już do nieprawidłowości – natychmiastowym zgłaszaniu ich organom podatkowym;
- efektywnym podziale obowiązków wewnątrz spółki (przy zastrzeżeniu, że członek zarządu ponosi odpowiedzialność za prowadzenie spraw spółki nawet, jeśli wewnętrznie ograniczył swoje kompetencje – podział obowiązków ma przede wszystkim znaczenie z punktu widzenia usprawnienia pracy);
- transparentności i dobrej komunikacji wewnętrznej (polegającej np. na zwracaniu się w razie potrzeby do wspólników lub akcjonariuszy o uprzednią lub następczą zgodę na określone działanie, aby zyskać istotny argument na rzecz ograniczenia swojej potencjalnej odpowiedzialności odszkodowawczej), czy bieżącym, rzetelnym przekazywaniu informacji do rady nadzorczej zgodnie z najnowszą nowelizacją k.s.h. Dotyczy to zwłaszcza spółek akcyjnych, w których zarząd ma obowiązek przekazywania radzie nadzorczej informacji o aktualnej sytuacji spółki bez wezwań ze strony rady (art. 3801 k.s.h.), ale także ogółu spółek kapitałowych w kontekście obowiązku udzielania konkretnych informacji na wezwanie rady nadzorczej (art. 219 par. 4 k.s.h.; art. 30071 k.s.h., art. 382 par. 4 k.s.h.);
- podejmowaniu uchwał zarządu i ich protokołowaniu w sprawach przekraczających zwykły zarząd, uzyskiwaniu opinii doradców w kwestiach budzących wątpliwości, gromadzeniu dokumentacji (notatek, opinii, protokołów) uzasadniającej podjęcie istotnych decyzji. Te działania pomogą wykazać należytą staranność (szczególnie ważne w kontekście zasady business judgement rule);
- wykupie ubezpieczenia D&O.