Zmiana w zakresie terminu, w którym ustawy zaczną obowiązywać, pojawiła się po zgłoszeniu zastrzeżeń m.in. przez Rządowe Centrum Legislacji. RCL wskazywało, że proponowana regulacja może budzić wątpliwości, bo nie daje odpowiedniego czasu na zapoznanie się z nową ustawą i może naruszać konstytucyjne zasady: państwa prawnego i poprawnej legislacji. W efekcie uwag zgłoszonych przez Centrum nastąpiła też zmiana w projekcie o płacy minimalnej dotycząca zespołu ds. minimalnego wynagrodzenia. Zastrzeżenia RCL dotyczyły regulacji, zgodnie z którą zespół to organ opiniodawczo-doradczy Rady Ministrów działający „przy ministrze pracy”.

MRPiPS zmieniło więc projekt tak, że w aktualnej jego wersji członków zespołu powołuje i odwołuje premier, przy czym ci, którzy mają reprezentować ministra pracy, będą powoływani i odwoływani na jego wniosek. Ponadto premier, a nie minister pracy, będzie zatwierdzać regulamin pracy zespołu.

Z kolei projekt dotyczący UZP został uzupełniony o przepisy dotyczące sprawozdawczości do Komisji Europejskiej w zakresie zasięgu rokowań zbiorowych. Ma ona obejmować dane o liczbie osób objętych UZP z podziałem na płeć, wiek, niepełnosprawność, wielkość przedsiębiorstwa i sektor. Pierwsze takie sprawozdanie ma trafić do KE do 1 października 2025 r. ©℗

Podstawa prawna

Etap legislacyjny

Komitet ds. Europejskich