Jeśli pracownicy zgłaszają gotowość do pracy, musi wypłacić im wynagrodzenie postojowe. Może im także powierzyć zadania niezgodne z ich kwalifikacjami, ale muszą być one związane z usuwaniem skutków kataklizmu w zakładzie pracy.
Powódź w południowo-zachodniej Polsce istotnie wpłynęła na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw. Niektóre z nich musiały całkowicie wstrzymać produkcję, a część pracuje jedynie w ograniczonym zakresie. Taka nagła sytuacja powoduje nie tylko spadek obrotów, ale również brak możliwości pracy w normalnych warunkach przez pracowników. Przepisy prawa pracy przewidują w tym zakresie kilka rozwiązań.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.